(资料图)
“作为望江县与长三角普惠医疗健康发展联盟的参与者、见证者、推动者,我将坚定践行好会议精神,忠诚履职、坚定担当,传承好弘扬好医疗卫生职业精神,发展和服务于远程医疗工作,让家乡的老百姓不出家门就可享受发达地区优质的专家服务,也为家乡的医疗卫生事业健康蓬勃发展作出我们应有的贡献。”望江籍在外人才、长三角普惠医疗健康发展联盟常务理事长、上海交通大学医学院附属仁济医院神经外科主任医师王桂松说。
近年来,安徽省望江县为进一步加快医疗卫生健康人才队伍建设,着力在“引、培、留”等方面下功夫,为县域卫生健康事业发展提供有力的人才保障。
拓宽渠道,加快人才引进。加大卫生健康人才公开招考、招聘和人才引进力度,公开发布人才引进信息,按需招引人才;积极争取“三支一扶”定向生等人员分配计划,赴高校组织开展人才双选会,为意愿返乡的高层次专业技术人才,实施一人一策、一事一议,近年来,望江县通过公开招聘引进全日制专科、本科和硕士及以上层次的卫生健康人才超300名。
搭建平台,助力人才培养。实施临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程,突出政产学研用一体推进加快与省市级三甲医院共建医疗联合体,邀请教授、专家来地开展会诊、座谈、讲座等,积极帮助县域打造特色专业科室,提升医疗诊断水平和服务水平。加强县域医疗机构与高校院所的合作,先后推进与安庆医药高等专科学校、长三角普惠医疗健康发展联盟建立长期合作关系,支持高层次博士专家在地建立专家工作站,2023年6月份,望江县与长三角普惠医疗健康发展联盟合作协议签约,会议进行了博士专家工作站揭牌仪式,这是望江县累计建成的第4家博士专家工作站。
综合施策,实现生态留才。完善制定了《望江县卫生健康人才队伍建设实施办法(试行)》等文件,不断健全县域卫生健康人才激励机制,修订医疗机构中层干部选拔任用管理办法,支持优秀青年骨干参加进修培训,近2年推荐临床医生外出参加进修培训24名。对引进的高层次人才提供生活、住房等方面保障和支持政策,累计提供住房、生活、科研以及岗位激励等经费39万元。鼓励医疗机构回引高层次专业技术人才,对成功回引的副高级技术职称人才,帮助申报引才资助奖补政策,已有1名人才获得奖励补助5万元。
望江县已成功创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区,全国基层中医药示范县创建、省级卫生县城创建、省级健康促进县建设均通过省级专家评估验收。全县卫生健康人才总数2285人,其中卫生专业技术人才1719人,平均每千常住人口拥有执业医师1.95人,注册护士2.21人。(记者 吴昊 通讯员 刘敏 操世伟)
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